区块链人才的缺口该如何补？-比特币政治知识

区块链人才的缺口该如何补？

如今，区块链已成为所有类型企业增长最快的领域之一，并具备提高各行业安全性和透明度的潜力。JP Morgan Chase这样的金融机构和Walmart这样的零售店都渴望通过雇用顶级开发商来将区块链引入他们的业务。

对区块链技术的需求是长期的，区块经济学统计报告称，在2020年第一季度，上班族和自由职业者市场对区块链技能的需求同比增长了6000％，而在此之前的9个月中增长了2000％，让我们来看看顶级区块链开发人员的全球人才短缺情况。

区块链初创企业缺乏熟练的专业人员

对区块链技能的需求来自经济的各个角落，不仅限于高科技公司；各行各业的企业都在看到区块链的好处，并希望雇用一名熟练的开发人员。三星，亚马逊，IBM和Salesforce等大公司正在寻求这类人才，这使得未经测试的小型初创公司尤其难以竞争有限的技术工人。

在英国，只有11％的企业期望能够聘请所需的技术专业人员。在美国，中国以及整个亚洲和澳大利亚，情况相似。根本没有足够的熟练专业人员来满足对技术人员的需求，更不用说区块链开发人员了。

解决缺乏区块链开发人员的问题并非易事

缺乏区块链技能正在影响着全球各地的公司，所以这不仅是个别地区的问题，而是全球的问题。

在2017年和2020年期间，区块链的使用率上升，使许多公司和行业认识到了区块链的好处。这是一个突然崛起的技术，所以根本没有时间进行教育来跟上公司对这方面人才需求的步伐，多数大学的计算机开发和编码方面的课程没有涵盖区块链。

如何应对区块链开发商短缺

对于想要引入区块链的公司，以下是公司应对区块链开发人员短缺的一些方法。

1.内部培训

公司应鼓励现有员工把现有的能力荣誉到区块链技术中，因为已经具有编码和软件开发知识的人在学习区块链技术上会事半功倍。

许多与区块链相关的工作不需要专家级的区块链知识，甚至不需要编码技能。所需要的只是对流程背后的技术有基本的了解。在美国，电子商务理事协会为有和没有编码经验的专业人员提供区块链认证计划。

2.高校教育

从长远来看，应对这种需求的唯一方法是增加该行业的课程和学位数量。覆盖区块链的软件开发和计算机编程课程仍然很少，但是这种情况已经开始改变。在澳大利亚，皇家墨尔本理工大学（RMIT University） 于2020年2月宣布了他们在区块链领域的首个学位课程，而纽约大学则 在几个月后宣布了这一课程。其他大学也开始提供在线和校园课程，具体到国内，包括清华大学、中央财经大学、浙江大学、复旦大学和西南财经大学在内，目前国内已经有10多所高校陆续开设了区块链相关课程。

3.自由职业者

许多企业正在用自由职业者填补人才短缺。根据Upwork报告，对具有区块链技能的自由职业者的需求激增。Ethlance，Blocklancer和Cryptotask等仅面向区块链工作者的新自由职业者网站已经开放，以帮助公司雇用区块链开发人员，这些自由职业者每小时收费50至250美元，目前现有网站如Upwork，Toptal和Fiverr仍然是雇用自由开发人员的好方法。

总结

由于对区块链专业人士的需求激增，各种规模的公司都发现很难聘请区块链开发商。缺少顶级区块链人才的问题没有解决的捷径，但结合对正在进行的区块链教育，内部培训和自由职业者市场的投资，可以帮助企业找到所需的区块链开发人员。